Στο πλαίσιο αυτό, αναμένεται να ενταθούν οι έλεγχοι.

 

Στο μικροσκόπιο των ελεγκτικών μηχανισμών έχουν τεθεί οι 25.000 μονιμοποιήσεις συμβασιούχων στους δήμους, σύμφωνα με την εφημερίδα "Έθνος" με το Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου, όπου το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης φέρεται αποφασισμένο να προχωρήσει στις απολύσεις όσων έχουν μονιμοποιηθεί με παράνομο τρόπο χωρίς να καλύπτουν τις νόμιμες προϋποθέσεις για να καταλάβουν μια μόνιμη θέση στο Δημόσιο.

 

Ο αρμόδιος υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, έχει ανακοινώσει ότι οι έλεγχοι θα συνεχιστούν και το 2015 και θα απομακρυνθούν όσοι έχουν μονιμοποιηθεί παράνομα.

Από την άλλη πλευρά, δήμαρχοι με τα κόμματα της αντιπολίτευσης, συνδικαλιστές στο Δημόσιο και κυρίως στην τοπική αυτοδιοίκηση έχουν δημιουργήσει μέτωπο κατά των απολύσεων ζητώντας να μην απομακρυνθεί κανείς υπάλληλος από τη θέση του στον βαθμό που εργάζεται επί χρόνια, ακόμα και αν διαπιστωθούν παρατυπίες στην πρόσληψή του που έγινε πριν από μια δεκαετία τουλάχιστον.

 

Χαρακτηριστική ήταν η δήλωση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη, με τον νέο δήμαρχο Δραπετσώνας – Κερατσινίου, Χρ. Βρεττάκο, ο οποίος συνοδευόταν από τους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ, Παναγιώτη Λαφαζάνη, του ΚΚΕ, Δ. Μανωλάκου, της ΔΗΜΑΡ Μ. Γιαννακάκη και τον πρόεδρο της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Θ. Μπαλασόπουλο.

Παράλληλα, εργαζόμενοι στην τοπική αυτοδιοίκηση πραγματοποιούσαν παράσταση διαμαρτυρίας, έξω από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης όπου ήταν και το βασικό θέμα της συνάντησης δήμου και υπουργείου.

 

Οι απολύσεις γίνονται με βάση πόρισμα του ΑΣΕΠ του 2011, σύμφωνα με το οποίο διαπιστώθηκαν παρατυπίες στον πρώην δήμο Δραπετσώνας όσον αφορά στην εφαρμογή του ΠΔ 164/2004 (Προεδρικό Διάταγμα Παυλόπουλου). Ο έλεγχος είχε ξεκινήσει τα 2009 ύστερα από καταγγελίες για "παρατυπίες" όσον αφορά τη νομιμοποίηση των 27 εργαζομένων, από τους οποίους οι 15 είναι ΑΜΕΑ.

news.gr

 

Ειδικότερα, σε κεκλεισμένων των θυρών διάσκεψη του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου, αποφασίστηκε, κατά πληροφορίες, ότι πρέπει να απορριφθεί αίτηση ακύρωσης που είχε υποβάλει συνταξιούχος εκπαιδευτικός κατά της απόφασης του Ταμείου Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων, βάσει της οποίας της είχε χορηγηθεί μειωμένο εφάπαξ λόγω νομοθετικών περικοπών που έλαβαν χώρα μετά την συνταξιοδότηση της και καθώς περίμενε την καταβολή του εφάπαξ.

 

Σύμφωνα με πληροφορίες, οι σύμβουλοι επικρατείας δέχθηκαν, κατά πλειοψηφία, ότι με τις νομοθετικές ρυθμίσεις για την μείωση του εφάπαξ δεν παραβιάστηκαν οι συνταγματικές διατάξεις που αφορούν την ισότητα, την αναλογικότητα, την κοινωνική ασφάλιση και την προστατευόμενη εμπιστοσύνη του διοικούμενου προς την Πολιτεία.Η υπόθεση εισήχθη προς κρίση στην Ολομέλεια του ΣτΕ με βάσει τις διατάξεις του νόμου 3900/2010, ως πιλοτική-πρότυπη δίκη με διαδικασίες εξπρές.

 

Στο Ανώτατο Ακυρωτικό Δικαστήριο είχε προσφύγει κατά του Ταμείου Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων, συνταξιούχος εκπαιδευτικός (με 28 χρόνια και 8 μήνες ασφάλιση) η οποία, με καθυστέρηση δύο και πλέον ετών, έλαβε μειωμένο εφάπαξ (31.267 ευρώ) αντί 47.569 ευρώ. Η συνταξιούχος στρεφόταν κατά του Ταμείου και ζητούσε επιπλέον να της καταβληθεί το ποσό των 5.000 ευρώ ως χρηματική ικανοποίηση για την σοβαρή ηθική βλάβη που της προκάλεσε η απόφαση να περικοπεί το εφάπαξ της.

 

Ειδικότερα στην προσφυγή της χαρακτήριζε αντισυνταγματική την περικοπή του εφάπαξ και αντίθετη στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), επισημαίνοντας πως πρόκειται για άδικη οικονομική επιβάρυνση της ευπαθούς πληθυσμιακής κατηγορία των συνταξιούχων τα εισοδήματα των οποίων έχουν υποστεί αλλεπάλληλες αναδρομικές περικοπές. Η απόφαση του ΣτΕ αναμένεται να δημοσιευθεί μέχρι το τέλος του έτους.

kathimerini.gr

 

Σύμφωνα με το προσχέδιο του προϋπολογισμού 2015, οι δαπάνες για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων το 2015 θα μειωθούν από τα 15,480 δισ. ευρώ φέτος, στα 14,824 δισ. ευρώ το 2015 , δηλαδή θα υποχωρήσουν κατά 4,2% ή κατά 656 εκατ. ευρώ!

 

Τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχουν ήδη εξετάσει τις αλλαγές που θα φέρουν στο υφιστάμενο Ενιαίο Μισθολόγιο του Δημοσίου και θα παρουσιάσουν τις προτάσεις τους στην τρόικα την επομένη εβδομάδα. Στόχος είναι να υπάρξει μια συμφωνία εγκαίρως ώστε να ψηφισθούν οι απαραίτητες παρεμβάσεις το αργότερο έως στα μέσα Δεκεμβρίου και να ισχύσουν από την 1η Ιανουαρίου 2015.

 

Οι αλλαγές που επιθυμούν τρόικα και κυβέρνηση κινούνται στις εξής κατευθύνσεις:

 

- Θεωρούν πως υπάρχουν ακόμα στρεβλώσεις στο Ενιαίο Μισθολόγιο που έχουν να κάνουν με τον τρόπο με το οποίο αυτό εφαρμόστηκε. Συγκεκριμένα θεωρεί πως υπάρχουν υπάλληλοι σε υπουργεία που αμείβονται περισσότερο από υπαλλήλους με ίδια προσόντα σε άλλα υπουργεία. Στην βάση αυτή θέλει να εξισωθούν οι μισθοί υπαλλήλων με ίδια προσόντα, αλλά και να καταργηθούν οι μη μισθολογικές παροχές ( μεταφορές, σίτιση, κ.α.).

 

- Θεωρούν πως απαιτείται διεύρυνση της μισθολογικής διαφοράς ανάμεσα στους υπαλλήλους με πανεπιστημιακή ή τεχνολογική εκπαίδευση και σε εκείνους με δευτεροβάθμια ή υποχρεωτική. Στη βάση αυτή θα υπάρξει αύξηση του ελάχιστου χρόνου παραμονής στα μισθολογικά κλιμάκια κατά δύο έτη για τους υπαλλήλους δευτεροβάθμιας ή υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Έτσι, θα παραμένουν για περισσότερο καιρό στο ίδιο κλιμάκιο οι εν λόγω υπάλληλοι και αυτομάτως θα διευρύνεται η μισθολογική τους διαφορά με τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης.

 

- Θεωρούν πως πρέπει να μειωθούν περαιτέρω από την 1η Ιανουαρίου 2015 οι μισθοί εκείνων των υπαλλήλων που έχουν μείνει στάσιμοι διότι είχαν περικοπεί πάνω από το 25% τα προηγούμενα χρόνια (υπερβάλλουσα μείωση).

 

Για να... γλυκάνουν το “πρώτο πιάτο”, τρόικα και κυβέρνηση εξετάζουν την αναγνώριση από το Δημόσιο της προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα, ώστε να υπάρχει με τον τρόπο αυτό και ένα προσθετό κίνητρο για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα να εργαστούν στο δημόσιο τομέα.

news.gr

 

Σύμφωνα με το news.gr στα ασφαλιστικά ταμεία καταγράφεται μπαράζ αιτήσεων για πρόωρες συνταξιοδοτήσεις. Όπως μεταδίδει η εφημερίδα "Τα Νέα", οι εκτιμήσεις δείχνουν ότι από το χώρο της δημόσιας διοίκησης φέτος θα αποχωρήσουν πάνω από 30.000 εργαζόμενοι. Την ίδια ώρα στα υπόλοιπα ταμεία του ευρύτερου δημόσιου και ιδιωτικού τομέα οι αιτήσεις συνταξιοδότησης αναμένεται να φτάσουν τις 72.000.

 

Ειδικότερα οι αλλαγές που φοβίζουν τους εργαζόμενους και επιχειρούν να προλάβουν είναι αρχικά ο νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων. Είναι χαρακτηριστικό ότι στα ταμεία κύριας ασφάλισης θα υιοθετηθεί μεικτό σύστημα που θα οδηγήσει σε μείωση των παροχών.

 

Επίσης, η αύξηση του ορίου χορήγησης της κατώτατης σύνταξης από τις 4.500 ημέρες ασφάλισης (15ετία) στις 6.000 ημέρες ασφάλισης (20ετία), είναι κάτι που λειτουργεί αποτρεπτικά για όσους θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται.

 

Όπως επίσης, η κατάργηση ή ο περιορισμός των μπόνους που χορηγούνται στην κατώτατη σύνταξη και τα οποία οδηγούν σε αύξηση ώς και 30% των αποδοχών των συνταξιούχων.

 

Σχολιάζοντας τα δημοσιεύματα, που κάνουν λόγο για μειώσεις στον εισαγωγικό μισθό των νεοπροσλαμβανόμενων δημοσίων υπαλλήλων, ξεκαθάρισε κατ' αρχάς, πως το ποσό των 586 € που αναφέρθηκε, δεν αποτελεί τον εισαγωγικό μισθό νεοπροσλαμβανόμενου δημοσίου υπαλλήλου με πτυχίο - ο οποίος είναι 1.090 € - αλλά κάποιον, που έχει τελειώσει μόνο το Δημοτικό.

 

Στη συνέχεια, ο Υπουργός τόνισε, πως δεν έχει αποφασιστεί η ποσοστιαία μείωση του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο - διαψεύδοντας τα όσα ακούγονται - τονίζοντας, πως μελετάται ένας εξορθολογισμός αυτού, ώστε να ισορροπήσει με τον κατώτατο μισθό νεοπροσλαμβανόμενου υπαλλήλου στον ιδιωτικό τομέα.

«Στόχος μας είναι μέσα στην διετία - διάστημα μέχρι να μονιμοποιηθεί και τυπικά - ο νεοπροσλαμβανόμενος δημόσιος υπάλληλος να εκπαιδεύεται και στη συνέχεια να αξιολογείται, προκειμένου να διαπιστώνεται αν μπορεί να προσφέρει ή όχι στο Δημόσιο» προσέθεσε ο κ. Μητσοτάκης και ανέφερε την πρόθεσή του να δοθεί "κίνητρο απόδοσης" στους δημοσίους υπαλλήλους, μέσω αυξήσεων στο "επίδομα θέσης" Τμηματαρχών, Διευθυντών και Γενικών Διευθυντών, με στόχο τη συνεχή βελτίωσή τους και την επιδίωξη ανάληψης μίας τέτοιας θέσης ευθύνης.
Πηγή
Tromaktiko