Τέσσερις ανατροπές σε μισθούς και συντάξεις έρχονται για εν ενεργεία στρατιωτικούς και αποστράτους. Όσοι αποχωρήσουν ως το τέλος του 2018 κάτι γλιτώνουν. Με έξοδο από το 2019 είναι πιθανό να έχουν περισσότερες απώλειες όχι μόνο στη σύνταξη αλλά και στο εφάπαξ.

Τα νέα μέτρα προβλέπουν, σύμφωνα με τον "Ελεύθερο Τύπο της Κυριακής":
1.Μειώσεις αποδοχών από το 2018 με νέο μισθολόγιο που συγχωνεύει επιδόματα και εισάγει προσωπική διαφορά στους μισθούς που θα είναι μικρότεροι από τις σημερινές αποδοχές τους. Η προσωπική διαφορά κινδυνεύει να σβήσει, με νόμο, όπως γίνεται και στις συντάξεις.
2.Μειώσεις συντάξεων με το νέο τρόπο υπολογισμού για αποχωρήσεις μετά την 1/7/2016. Οι προσωπικές διαφορές που θα έχουν οι νέοι συνταξιούχοι (50% της μείωσης, 33% και 25%, αντίστοιχα, για τα έτη 2016, 2017 και 2018) εξαλείφονται από 1/1/2019. Αυτό σημαίνει ότι αν η σύνταξη που θα πάρει ένας στρατιωτικός που αποχώρησε μετά την 1/7/2016 έχει μείωση άνω του 20% από αυτή που θα έπαιρνε με το παλιό καθεστώς, τότε θα διατηρήσει ως προσωπική διαφορά το 50% της μείωσης. Αν η νέα σύνταξη είναι 21% μικρότερη, τότε θα έχει περικοπή κατά το ήμισυ, δηλαδή 10,5%. Αν η μείωση είναι 250 ευρώ, θα χάσει 125. Τα άλλα 125 θα τα έχει ως προσωπική διαφορά μέχρι το 2018 και από το 2019 κόβονται σε αυτά.
3.Ψαλίδι 7 εκατ. Ευρώ στα επιδόματα (ειδικών συνθηκών, ευθύνης και ενδεχομένως σε πτητικά, καταδυτικά).
4.Μειώσεις συντάξεων ως 18% στους απόστρατους μέσω επανυπολογισμού αποδοχών και καθορισμού προσωπικής διαφοράς μεταξύ της νέας και παλιάς σύνταξης. Επιπρόσθετα, κόβεται το επίδομα συζύγου 35 ευρώ το μήνα για όσους έχουν ένα παιδί, με απώλειες 50 ευρώ για όσους έχουν δύο, 120 αν έχουν τρία και 170 ευρώ αν έχουν τέσσερα παιδιά κάτω των 18 ή έως 24 αν σπουδάζουν. Οι περικοπές θα ισχύσουν από 1/1/2019.

Υποχρεωτικά μέσω τραπεζικού λογαριασμού θα γίνεται η πληρωμή των αποδοχών των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό προβλέπει υπουργική απόφαση που δημοσιεύτηκε στο Φύλλο Εφημερίδας της Κυβέρνησης με τίτλο: «Καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού.

Οπως αναφέρεται αναλυτικά:
Άρθρο 1
Καταβολή αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα μέσω τραπεζικού λογαριασμού
Καθιερώνεται εφεξής η υποχρεωτική καταβολή από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποκλειστικά στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών. Η καταβολή των αποδοχών στους λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών γίνεται με οποιονδήποτε τρόπο, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής ή παρόχων υπηρεσιών πληρωμών.
Άρθρο 2
Κυρώσεις
Στον εργοδότη που παραβαίνει τις διατάξεις του άρθρου 1 επιβάλλονται κυρώσεις από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, σύμφωνα με τα άρθρα 23 και 24 του ν. 3996/2011 (Α΄ 170).
Ως ημερομηνία έναρξης ισχύος ορίζεται η 1.6.2017.

Κατατέθηκε λίγο μετά τις δέκα το βράδυ του Σαββάτου στη Βουλή το πολυνομοσχέδιο «σκούπα» με όλα τα μέτρα που οδηγούν στην ολοκλήρωση της δεύτερης αξιολόγησης.

Με μια πρώτη ματιά το άθροισμα των μέτρων που θα κληθεί να εγκρίνει η εθνική αντιπροσωπεία - αναμένεται η ψηφοφορία να γίνει την Πέμπτη - ξεπερνάει τα 4 δισ. ευρώ. Προέρχονται κυρίως από την μείωση των συντάξεων το 2019 και του αφορολόγητου το 2020 (πιθανόν από το 2019 αν δεν πιαστούν οι στόχοι) καθώς και από τις περικοπές επιδομάτων και φοροαπαλλαγών του 2018.

Tο πολυνομοσχέδιο το οποίο κατέθεσε σήμερα η κυβέρνηση προβλέπει περικοπές 83,5 εκατ. ευρώ από τα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου το 2017 - 2018.
Συγκεκριμένα προβλέπονται από φέτος μειώσεις 36,2 εκατ. ευρώ από παρεμβάσεις στους μισθούς των ειδικών λειτουργών και υπαλλήλων των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, καθώς και των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Ειδικότερα οι αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια περιλαμβάνουν επανυπολογισμό των βασικών μισθών, ενσωμάτωση των επιδομάτων που θα φέρουν μειώσεις έως και 20% για τους νεοεισερχόμενους και μειώσεις από 5% έως και 7% για τους υπηρετούντες λόγω της αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών. Η μείωση μετά τον επανυπολογισμό των μισθών θα δίδεται ως προσωπική διαφορά στους υπαλλήλων των 20 υφιστάμενων ειδικών μισθολογίων. Η εξοικονόμηση των δαπανών θα είναι 36,2 εκ ευρώ το 2017.

Το 2018 το ποσό της εξοικονόμησης θα φτάσει σωρευτικά τα 83,5 εκατ. ευρώ, 77,5 εκ ευρώ το 2019, 78,5 εκ ευρώ το 2020 και 76 εκ ευρώ το 2021.

Να υπενθυμίσουμε οτι μέχρι και πρόσφατα η κυβέρνηση μιλούσε μόνο για περικοπές 1,8 δισ. ευρώ για το 2019 μέσω της περικοπής έως 18% στο 1/3 των κύριων συντάξεων και σε μία μικρή μερίδα των επικουρικών συντάξεων. Ωστόσο, η έκθεση του ΓΛΚ αποκαλύπτει ότι οι περικοπές στις κύριες συντάξεις θα φτάσουν τα 2,262 δισ. ευρώ το 2019 και σωρευτικά τα 2,505 δισ. ευρώ έως και το 2021. Η εξοικονόμηση αυτή θα προέλθει από την "περικοπή των οριζομένων προσωπικών διαφορών των κύριων συντάξεων και των οικογενειακών παροχών, καθώς και τη μετάθεση του χρόνου αναπροσαρμογής αυτών", όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά.

Επίσης 232 εκατ. ευρώ θα κοπούν το 2019 από τις περικοπές στις προσωπικές διαφορές των επικουρικών συντάξεων. Σωρευτικά οι περικοπές θα φτάσουν τα 218 εκατ. ευρώ το 2021, σύμφωνα με την έκθεση του ΓΛΚ.

Πιο αναλυτικά, η έκθεση του ΓΛΚ – σε σχέση με τις περικοπές στις συντάξεις το 2019 έως και το 2021:

α) Περικόπτονται από 1/1/2019:
Η οικογενειακή παροχή (των συντάξεων του Δημοσίου) και το επίδομα συζύγου (των συντάξεων του ιδιωτικού τομέα) που εξακολουθεί να συγκαταβάλλεται με τη σύνταξη για όσους εφαρμόζονται οι προϊσχύουσες του νόμου 4387/2016 (σ.σ. νόμου Κατρούγκαλου) διατάξεις.
Η προσωπική διαφορά που προβλεπόταν για τις καταβαλλόμενες κατά την έναρξη του ισχύος του νόμου 4387/2016 κύριες συντάξεις κατά το μέρος που δεν υπερβαίνει το 18% της καταβαλλόμενες (κατά την έναρξη ισχύος του νόμου 4387/2016) σύνταξης. Κατά το μέρος που υπερβαίνει το εν λόγω ποσοστό, το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται στο δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, συμψηφισμένο κατ' έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων.
Η προσωπική διαφορά που προβλεπόταν για τις καταβαλλόμενες κατά την έναρξη ισχύος του νόμου 4387/2016 επικουρικές συντάξεις , κατά το μέρος που δεν υπερβαίνει το 18% της καταβαλλόμενης (κατά την έναρξη ισχύος του νόμου 4387/2016) σύνταξης.
Οι προσωπικές διαφορές για τους συνταξιούχους των οποίων οι αιτήσεις συνταξιοδότησης κατατέθηκαν/κατατίθενται εντός των ετών 2016, το 2017 και το 2018 (σ.σ. μ΄ άλλα λόγια δεν θα καλυφτεί το ½ της προσωπικής διαφοράς άνω του 20% για τις αιτήσεις μεταξύ 13/5/2016 -31/12/2016, το 1/3 της προσωπικής διαφοράς άνω του 20% για τις αιτήσεις του 2017 και το ¼ της προσωπικής διαφοράς για τις αιτήσεις του 2018).
Μετατίθεται για την 1-1-2022 η έναρξη αναπροσαρμογής (αύξησης) των συντάξεων με ΚΥΑ βάσει των οριζομένων συντελεστών (ΑΕΠ και Δείκτη Τιμών Καταναλωτή)

Παρά την καθυστέρηση της κατάθεσης του νομοσχεδίου λόγω εμπλοκών ο προγραμματισμός της Βουλής παραμένει ίδιος κατι που σημαίνει οτι στις 13:00 το μεσημέρι της Δευτέρας θα συνεδριάσουν τα μέλη των επιτροπών Οικονομικών Υποθέσεων, Παραγωγής και Εμπορίου, Κοινωνικών Υποθέσεων, Δημόσιας Διοίκησης και Δικαιοσύνης. Η δεύτερη συνεδρίαση των επιτροπών θα γίνει την Τρίτη ενώ Τετάρτη και Πέμπτη θα συνεδριάσει η Ολομέλεια. Η ψήφιση του τέταρτου μνημονίου αναμένεται αργά το βράδυ της Πέμπτης.

Με πληροφορίες απο Capital.gr

Αν προστεθεί ότι ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων είναι 2.004.662, τότε γίνεται αντιληπτό ότι πάνω από ένας στους τέσσερις υποχρεώνεται να δουλεύει για τόσο χαμηλές μηνιαίες αποδοχές.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε νωρίτερα σήμερα η διοίκηση του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και αφορούν τον Ιούλιο του 2016, προκύπτει μέσος μισθός 1.167,48 ευρώ για όσους εργάζονται με συνθήκες πλήρους απασχόλησης. Όταν όμως η εργασία είναι μερικής απασχόλησης τότε ο μέσος μισθός είναι αισθητά χαμηλότερος. Σε σύγκριση με ένα χρόνο νωρίτερα διαπιστώνεται αύξηση της μέσης απασχόλησης κατά 1,8% και σε σχέση με ένα μήνα νωρίτερα, καταγράφεται αύξηση των ασφαλισμένων κατά 6%.

Επίσης, οι περισσότεροι εργαζόμενοι απασχολούνται ως «υπάλληλοι γραφείου» και ακολουθούν όσοι εργάζονται σε ξενοδοχεία και σε εστιατόρια. Πιο αναλυτικά σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΕΦΚΑ: *Στις κοινές επιχειρήσεις το μέσο ημερομίσθιο για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης είναι 50 ευρώ και ο μέσος μισθός 1.167,48 ευρώ.

*Στη μερική απασχόληση το μέσο ημερομίσθιο είναι 23,64 ευρώ και ο μέσος μισθός 408,69 ευρώ.

*Στους 585.840 ανέρχονται οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση.

*Από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν προκύπτουν 249.961 κοινές επιχειρήσεις και 10.579 από οικοδομοτεχνικά έργα.

*Δηλώθηκαν 2.004.662 ασφαλισμένοι τον περασμένο Ιούλιο

*Το 24,31% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και το 54,99% έως 39 ετών.

*Το 71% των ασφαλισμένων είναι ηλικίας από 25 έως 49 ετών.

*Το 16,83% των ασφαλισμένων είναι ηλικίας από 50 έως 64 ετών.

*Στο σύνολο των ασφαλισμένων το 21,55% απασχολείται στον κλάδο «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», το 21,28% στον κλάδο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και το 13,51% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες».

*Το 21,62% των ασφαλισμένων απασχολείται στην κατηγορία «Υπάλληλοι Γραφείου». Συγκριτικά με τον Ιούνιο του 2016, τον Ιούλιο του 2016 προέκυψαν τα εξής στοιχεία:

*Ο αριθμός των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων μειώθηκε κατά 0,10%. *Η μέση απασχόληση αυξήθηκε κατά 1,80%.

*Το μέσο ημερομίσθιο στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 0,38% και ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά 1,4%. Συγκριτικά με τον Ιούνιο του 2016, τον Ιούλιο του 2016 παρατηρούνται τα εξής:

*Στο σύνολο των επιχειρήσεων αυξήθηκε ο αριθμός των ασφαλισμένων κατά 6%.

*Ο αριθμός των ασφαλισμένων με πλήρη απασχόληση αυξήθηκε κατά 3,87% στις κοινές επιχειρήσεις και με μερική απασχόληση κατά 15,77%.

dikaiologitika.gr