Από την 1η-1-2018 αναμένεται να σημειωθούν σημαντικές μειώσεις στις καθαρές μηνιαίες αποδοχές χιλιάδων εν ενεργεία αστυνομικών, λιμενικών και πυροσβεστών που έχουν καταταγεί στις υπηρεσίες τους πριν από την 1η-1-1993 με την εφαρμογή των ρυθμίσεων του ν. 4472/2017 για τα νέα ειδικά μισθολόγια, αναδρομικά από την 1η-1-2017.
Μάλιστα, οι μειώσεις στις τρέχουσες αποδοχές θα αγγίξουν έως και τα 225 ευρώ το μήνα ή τις 2.700 ευρώ το χρόνο, ενώ αν ληφθούν υπόψη και οι επιπτώσεις από την αναδρομική εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων οι συνολικές εισοδηματικές απώλειες εντός του 2018 θα φθάσουν τα 450 ευρώ το μήνα ή τις 5.400 ευρώ σε ετήσια βάση.
Ο λόγος για τον οποίο από το νέο έτος θα επιβληθούν σημαντικές μειώσεις στις καθαρές αποδοχές χιλιάδων υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας είναι το γεγονός ότι, ταυτόχρονα με την αναδρομική από 1ης-1-2017 εφαρμογή των ρυθμίσεων των νέων ειδικών μισθολογίων του ν. 4472/2017 η οποία αναμένεται τον Ιανουάριο του 2018, θα τεθεί σε ισχύ, αναδρομικά από την 1η-1-2017, μια διάταξη που ψηφίστηκε από τη Βουλή τον περασμένο Σεπτέμβριο και προβλέπει για πολλούς από τους αμειβόμενους με ειδικά μισθολόγια την αύξηση της βάσης υπολογισμού των παρακρατούμενων εισφορών για κύρια σύνταξη, επικουρική σύνταξη, περίθαλψη και εφάπαξ.

Τι δυσκολεύει την κατάσταση
Το πρόβλημα των μειώσεων των αποδοχών γίνεται ακόμη μεγαλύτερο αν ληφθεί υπόψη ότι όλες αυτές οι αλλαγές θα τεθούν μεν σε ισχύ πιθανότατα από την 1η-1-2018 αλλά η εφαρμογή τους θα πρέπει να γίνει, όπως προαναφέραμε, αναδρομικά από την 1η-1-2017, όπως προβλέπουν οι ν. 4472/2017 και 4488/2017.
Δηλαδή, οι μειώσεις αποδοχών που προκύπτουν από την ταυτόχρονη εφαρμογή των νέων ειδικών μισθολογίων των ενστόλων και των αλλαγών στη βάση υπολογισμού των εισφορών τους θα πρέπει να υπολογιστούν αναδρομικά από την 1η-1-2017.
Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι χιλιάδες υπηρετούντες στα Σώματα Ασφαλείας θα πρέπει όχι μόνο να δεχτούν σημαντικές μειώσεις στις καθαρές αποδοχές που θα λαμβάνουν από την 1η-1-2018, αλλά και να επιστρέψουν στο Δημόσιο και τα ασφαλιστικά τους ταμεία τις επιπλέον διαφορές ασφαλιστικών εισφορών, που προκύπτουν με το νέο επαχθέστερο σύστημα υπολογισμού, για το δωδεκάμηνο χρονικό διάστημα από την 1η-1-2017 έως την 31η-12-2017.
Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Όλο και αυξάνεται το ποσοστό όσων εργάζονται υπό όρους μερικής απασχόλησης, καθώς συνολικά, τον Δεκέμβριο του 2016 οι εργαζόμενοι αυτής της κατηγορίας έφτασαν τους 598.186.

Και όμως είναι γεγονός! Οι μισθοί στη χώρα μας βρίσκονται σε χαμηλότερα επίπεδα από το επίδομα ανεργίας που χορηγείται σε όσους δεν εργάζονται! Μάλιστα, είναι χαρακτηριστικό ότι κυρίως οι νέοι και οι νέες, προτιμούν να είναι στο ταμείο ανεργίας και να λαμβάνουν τα ποσά που δικαιούνται για 12 μήνες, κάνοντας παράλληλα μία δουλειά που θα τούς προσφέρει «μαύρες αποδοχές», παρά να βγουν στην αγορά εργασίας αναζητώντας μία εργασία μερικής απασχόλησης με πολλές απαιτήσεις και χαμηλές μηνιαίες αποδοχές.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Newsbomb.gr, και όπως χαρακτηριστικά φαίνεται και στον παρακάτω ΠΙΝΑΚΑ 1, ένας άνεργος που είχε μισθό 700 ευρώ για πλήρη απασχόληση, είναι ηλικίας κάτω των 49 ετών, και είναι παντρεμένος/η με ένα παιδί, θα λάβει ως άνεργος για 12 μήνες, επίδομα ανεργίας 432 ευρώ!

Εάν ο συγκεκριμένος δικαιούχος έβρισκε δουλειά υπό μερική απασχόληση δεν θα έπαιρνε παραπάνω από 400 ευρώ!

ΠΙΝΑΚΑΣ 1

Ο μέσος μισθός των γυναικών αντιστοιχεί στο 75,26% του μισθού των ανδρών, όπως προκύπτει, μεταξύ άλλων, από την επεξεργασία των «Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων» (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν για τον Δεκέμβριο του 2016 στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Παράλληλα, το μέσο ημερομίσθιο των γυναικών στις κοινές επιχειρήσεις με πλήρη απασχόληση αντιπροσωπεύει το 85,58% του αντίστοιχου ημερομισθίου των ανδρών, ενώ στη μερική απασχόληση το 97,39%.

Ακόμα πιο εμφανές γίνεται το χάσμα των φύλων όταν περνάμε στα υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια. Συγκεκριμένα, οι υψηλότερες αμοιβές τόσο στους άνδρες όσο και στις γυναίκες παρατηρούνται στην ειδικότητα «Διευθύνοντες και Ανώτερα Στελέχη Μεγάλων Δημοσίων και Ιδιωτικών Επιχειρήσεων και Οργανισμών (με απασχόληση 10 μισθωτοί και άνω)» με μέσο μισθό 4.686,25 ευρώ και 2.805,37 ευρώ, αντίστοιχα. Αυτό μεταφράζεται σε 1.880,88 ευρώ… υπέρ των ανδρών.

Πέραν της ανισότητας στις αμοιβές, σύμφωνα με τα στοιχεία, οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το μεγαλύτερο ποσοστό των ασφαλισμένων. Συγκεκριμένα, αποτελούν το 54,15% των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων και το 53,28% στις κοινές επιχειρήσεις. Αντίστοιχα, στους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση στις κοινές επιχειρήσεις, οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 57,38%. Ωστόσο, το 53,3% των μερικά απασχολούμενων στις κοινές επιχειρήσεις, είναι γυναίκες.

Συγκρίνοντας τα βασικά μεγέθη του Δεκεμβρίου του 2016 με αυτά του 2015, προκύπτει μάλιστα ότι το ποσοστό των ασφαλισμένων γυναικών σημείωσε μικρή πτώση, από το 46,15% στο 45,85%.

Αξίζει τέλος να σημειωθεί ο ρόλος που παίζει το φύλο στα διαμόρφωση των ποσοστών των αλλοδαπών ασφαλισμένων. Συγκεκριμένα, όσον αφορά στους αλλοδαπούς άντρες, 56,20% των ασφαλισμένων είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι υπήκοοι του Πακιστάν με 9,09% και του Μπανγκλαντές με 4,54%.

Από την άλλη μεριά, από τις αλλοδαπές γυναίκες, 49,66% είναι αλβανικής υπηκοότητας, ακολουθούν οι ασφαλισμένες βουλγαρικής υπηκοότητας με 8,41% και ρουμάνικης με 7,88%.

Τα παραπάνω στοιχεία αφορούν ΑΠΔ από 231.271 κοινές επιχειρήσεις και 12.213 από οικοδομοτεχνικά έργα. Ο αριθμός των ασφαλισμένων οι οποίοι έχουν δηλωθεί στις ΑΠΔ, ανέρχεται σε 1.846.806, εκ των οποίων 1.811.435 πασχολούνται σε κοινές επιχειρήσεις και 35.371 σε οικοδομοτεχνικά έργα.

Πηγή: reporter.gr