Φωτιές άναψε ένα χιουμοριστικό σποτάκι της ΟΝΝΕΔ για την αξιολόγηση στο Δημόσιο.

Το σποτάκι σατιρίζει την άρνηση των δημοσίων υπαλλήλων να αξιολογηθούν με αποτέλεσμα στελέχη της συνδικαλιστικής παράταξης της ΔΑΚΕ που πρόσκειται στη Νέα Δημοκρατία να αντιδρούν και να ζητούν την απόσυρση του βίντεο: Λένε ότι θίγει την εικόνα των δημοσίων υπαλλήλων με το στερεότυπο της τεμπελιάς στο Δημόσιο.

Δείτε το επίμαχο τηλεοπτικό σποτ:

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ που αναφέρεται στη συγκρότηση των ειδικών συνεργείων που θα απασχοληθούν για την αντιμετώπιση των έκτακτων αναγκών κατά την προπαρασκευή και διεξαγωγή των εκλογών.
 
Το ΦΕΚ, που  υπογράφουν ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας και ο υπουργός Εσωτερικών Μιχαήλ Θεοχαρίδης , ορίζει τον μέγιστο αριθμό των υπαλλήλων που θα χρησιμοποιηθούν στις βουλευτικές εκλογές της 25ης Ιανουαρίου ανά περιφερειακή ενότητα και δήμο.
 
Δείτε το ΦΕΚ εδώ.

Μέχρι και 12 πλασματικά έτη μπορούν να αναγνωρίσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι για να συμπληρώσουν είτε την 25ετία είτε περισσότερα χρόνια ασφάλισης εφόσον τα χρησιμοποιήσουν και για την προσαύξηση της σύνταξής τους.

Το κόστος εξαγοράς των πλασματικών χρόνων στο Δημόσιο πέφτει στο 50% σε σχέση με τους ασφαλισμένους όλων των άλλων Ταμείων, καθώς η αναγνώριση κάθε πλασματικού χρόνου γίνεται με εισφορά 6.67% επί του βασικού μισθού και του επιδόματος των 140,8 ευρώ, δηλαδή επί των αποδοχών τους ως τις 31/10/2011, πριν από την ισχύ του νέου μισθολογίου.

Διαβάστε αναλυτικά το δημοσίευμα από τον Ελεύθερο Τύπο:

 
http://www.enikos.gr/data/photos/6a6b2b9303814f8d3230b0c5f4ba0369.jpeg
http://www.enikos.gr/data/photos/c707ca3504d75a0c5f0212caf21128fa.jpeg
Συνολικά 695 δημόσιοι υπάλληλοι απολύθηκαν μέσα στο 2014, για ποινικούς και πειθαρχικούς λόγους, ενώ κατά το τελευταίο τετράμηνο του έτους (Σεπτέμβριος-Δεκέμβριος) απομακρύνθηκαν 133, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε την Κυριακή το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
 
Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση υπαλλήλου υπουργείου, ο οποίος απείχε από τα καθήκοντά του για πάνω από… 2,5 χρόνια (944 ημέρες)!
 
Όπως σημειώνεται από το υπουργείο, το οποίο τονίζει ότι η ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών αποδίδει σημαντικό αποτέλεσμα και «εδραίωσε την αντίληψη ότι η εποχή της ατιμωρησίας παρήλθε ανεπιστρεπτί, τα τρία προηγούμενα χρόνια είχαν απομακρυνθεί για τους ίδιους λόγους συνολικά 351 υπάλληλοι.
 
Με αφορμή τα στοιχεία που έδωσε σήμερα το υπουργείο, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης δήλωσε ότι «όταν υπάρχει βούληση και σχέδιο δράσης μπορούμε να πετύχουμε σημαντικές νίκες κατά της διαφθοράς και της κακοδιοίκησης. Αποδείξαμε ότι αυτό που έλειπε από τη Δημόσια Διοίκηση ήταν η πολιτική βούληση, η οργάνωση και η εισαγωγή δομών και διαδικασιών που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα των οργάνων ελέγχου.
 
Αυτή τη μάχη, με τη στήριξη των πολιτών, σκοπεύουμε να συνεχίσουμε, καθώς έχουμε σύμμαχο τη σιωπηλή, αλλά συντριπτική, πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων, που στήριξαν έμπρακτα το σχέδιο αυτό και συνέβαλλαν καθοριστικά στην επίτευξη των στόχων του. Η Δημόσια Διοίκηση δεν αντέχει να γυρίσει σε νοοτροπίες και πρακτικές του παρελθόντος, που θα τη βυθίσουν στην ανυποληψία».
 
Ενδεικτικές περιπτώσεις απολύσεων:
– Υπάλληλος Δήμου, ο οποίος έλαβε χρηματικό ποσό – “φακελάκι” προκειμένου να μην βεβαιώσει και επιβάλλει πρόστιμο λόγω αναληθούς βεβαιώσεως ύψους.
– Ιατρός του πρώην ΙΚΑ, ο οποίος ανέγραψε σε ασφαλισμένους ορθοπεδικά είδη πρόσθετης περίθαλψης που δεν ήταν αναγκαία με αποτέλεσμα να ζημιώσει το φορέα ασφάλισης τους.
– Υπάλληλος πολεοδομίας λόγω υποβολής ανακριβούς δηλώσεως περιουσιακών στοιχείων.
– Δόκιμος υπάλληλος περιφερειακής υπηρεσίας υπουργείου που υπέπεσε στο πειθαρχικό παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την υπηρεσία του για πάνω από 22 ημέρες. Συγκεκριμένα ο εν λόγω υπάλληλος έκανε συστηματική χρήση αναρρωτικών αδειών άνω του επιτρεπτού ορίου.
– Εκπαιδευτικός που αρνήθηκε να προσέλθει σε εξέταση στην αρμόδια υγειονομική επιτροπή και ο οποίος απουσίαζε για χρονικό διάστημα 120 ημερών από τα καθήκοντα του, άνευ αδείας.
– Εκπαιδευτικός διευθυντής Σχολικής μονάδας ο οποίος δυσχέρανε τον έλεγχο πλαστών πιστοποιητικών αγγλικής, εκπαιδευτών της περιφέρειας του.
– Εφοριακός για κατ’ εξακολούθηση απιστία κατά του δημοσίου με ιδιαίτερα τεχνάσματα, εκδίδοντας πλαστές φορολογικές ενημερότητες και αλλοίωσε ατομικά δελτία χρεών εταιρίας.
– Προϊσταμένη οικονομικής υπηρεσίας για παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα, καθώς υπεξαίρεσε χρήματα και πλαστογράφησε υπογραφές.
– Εκπαιδευτικός για χαρακτηριστικώς αναξιοπρεπή ή ανάξια υπαλλήλου διαγωγής εντός υπηρεσίας και παράβασης καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα, καθώς βρέθηκε στην κατοχή της μεγάλη ποσότητα ναρκωτικών ουσιών.
– Υπάλληλος Δήμου που λόγω αμέλειας και ατελούς τέλεσης των υπηρεσιακών του καθηκόντων, άσκηση εργασίας ή έργου χωρίς προηγούμενη άδεια της αρχής και φθοράς υλικών της υπηρεσίας του.
– Υπάλληλος κεντρικής υπηρεσίες υπουργείου για αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση καθηκόντων για 169 ημέρες.
– Υπάλληλος Δήμου για παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα καθώς επί δύο και πλέον έτη εξέδιδε βεβαιώσεις στις οποίες ανέγραφε ψευδώς ότι αλλοδαποί υπέβαλλαν εμπροθέσμως αιτήσεις για ανανέωση άδειας παραμονής και σχετικά πλήρη δικαιολογητικά με σκοπό να προσπορίσει στον εαυτό του παράνομο περιουσιακό όφελος λαμβάνοντας χρηματικά ωφελήματα για την έκδοση των εν λόγω βεβαιώσεων ύψους 500.000 ευρώ.
– Υπάλληλος υπουργείου που υπέπεσε σε σειρά σοβαρών ποινικών αδικημάτων (πλαστογραφία, υπεξαίρεση, παράβαση υπαλληλικού καθήκοντος, απόκτηση παράνομου οικονομικού οφέλους του ιδίου) και υπεξαίρεσε 22.000 ευρώ από συλλογικά όργανα.
 
ΑΠΕ-ΜΠΕ
 

Με το κομπιουτεράκι στο χέρι και την αίτηση συνταξιοδότησής τους στην άκρη του γραφείου βρίσκονται χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι, σε μια προσπάθεια να υπολογίσουν το τελικό ύψος του βοηθήματος που θα λάβουν για τις υπηρεσίες που πρόσφεραν κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου στο Δημόσιο.

Η ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης καθορίζει το ύψος του εφάπαξ - Βοήθημα τριών ταχυτήτων για τους δημοσίους υπαλλήλους​
Οι αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με την ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης, γι’ αυτό και οι διαφοροποιήσεις στα τελικά ποσά είναι σημαντικές. Ήδη οικονομικοί αναλυτές κάνουν λόγο για εφάπαξ… τριών ταχυτήτων για περίπου 28.000 δημοσίους υπαλλήλους που έχουν υποβάλει το σχετικό αίτημα μέχρι τα τέλη του 2014.

Ο μαθηματικός τύπος υπολογισμού παραμένει… μυστήριο για όσους υπέβαλαν αίτηση από τον Σεπτέμβριο του 2013 και μετά, ενώ «εξασφαλισμένοι» θεωρούνται αυτοί που πρόλαβαν να αποχωρήσουν από την εργασία τους μέχρι τον Αύγουστο του 2013. Πρόκειται για την πρώτη από τις τρεις συνολικά κατηγορίες του εφάπαξ η οποία αναμένεται να λάβει ακέραιο το βοήθημα (μέση παροχή στα 29.000 ευρώ). Σύμφωνα με τους ειδικούς, οι μειώσεις για τις υπόλοιπες δύο θα κυμανθούν μεταξύ 20% και 50%.

Οι τρεις κατηγορίες του εφάπαξ στο Δημόσιο:

Η περικοπή του βοηθήματος, το οποίο χορηγείται από το Ταμείο Προνοίας Δημοσίων Υπαλλήλων, θα επέλθει μετά την εφαρμογή της ρήτρας «μηδενικού ελλείμματος» και με βάση τα έσοδα από τις εισφορές των υπαλλήλων του Δημοσίου και τον αριθμό των συνταξιοδοτήσεων.

Σε αντίθεση με την πολιτική που ίσχυε στον υπολογισμό του βοηθήματος, πλέον το ταμείο θα απονέμει ποσά εφάπαξ τα οποία θα αναλογούν στις εισφορές που έχουν καταβάλει οι ασφαλισμένοι το χρονικό διάστημα που εργάζονταν στο Δημόσιο.

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot